人类群体组学实验室（HumPOG）聚焦基因组学前沿，以构建自主可控的中国人基因组资源与方法体系为核心使命，系统解析亚太人群遗传演化规律。团队牵头国际合作计划“亚洲人群泛基因组联盟（APC）”以及“中国人群泛基因组联盟（CPC）”等国家重大科研计划，在Nature、Science、Cell、PNAS等发表论文两百余篇，成果入选“中国十大医学科技新闻”。团队多人获评市级优秀毕业生及优秀博士学位论文、入选首批国家自然科学基金青年学生基础研究项目等，荣获复旦大学“相辉课题组”称号、“十佳三好研究生导学团队”和青年五四奖章（集体）。课题组努力推进多个大型人类群体基因组数据资源库建设，包括已建成并公开发布的人群多样性数据库(PGG.population)、基因点突变库(PGG.SNV)（入选F1000）、基因结构变异库（PGG.SV）、免疫基因多样性库（PGG.MHC）、十万人汉族基因组数据库(PGG.Han)等。随着对人类基因组完整性和群体多样性的理解逐步深入，包括遗传结构、人群历史、个性化精准医学在内的分析需求日益增长。课题组积极推动人工智能与人类基因组学交叉研究，加强对人类群体的遗传背景的深入理解，为遗传变异对健康和疾病的影响提供理论支持，努力为人类微观进化机制和精准医学领域建设贡献力量。课题组网站：https://pog.fudan.edu.cn
一、博士后（3-4名）
岗位职责
1. 独立承担或核心参与国家级、省部级科研项目，聚焦理论研究或计算分析方向开展创新性科研工作；
2. 负责科研项目的实验设计、数据采集与深度分析，撰写高质量学术论文并投稿发表；
3. 协助团队申请科研项目，参与学术交流活动，指导初级研究人员开展相关工作。
任职要求
1. 热爱理论研究或计算分析方面的科研工作；
2. 熟练掌握至少一门计算机编程语言；
3. 在数学、计算机、统计学、计算生物学、生物信息学、遗传学、基因组学、人类学、进化生物学等专业获得或即将获得博士学位，且年龄不超过38岁，特别优秀的可适当放宽年龄限制；
4. 发表过高水平科研论文者优先。
二、科研项目管理助理（1-2名）
岗位职责
1. 负责日常接待、会议安排（含筹备、组织及后续跟进），需处理英文沟通与相关文件；
2. 统筹团队日常管理，包括资产设备采购、验收、维护等管理，团队样本库管理和维护；
3. 处理日常账目核对、报销申报等财务相关事务；
4. 负责国际和国内大型合作的合同、协议书的草拟和签署流程；
5. 协助国家级科研项目的预算编制、申报及后续管理工作；
6. 完成其他行政与团队相关统筹事务。
任职要求
1. 本科及以上学历，生物学等相关专业优先。
2. 精通办公软件，具备较强的英文听说读写能力，能胜任英文沟通与文件处理需求。
3. 有科研项目管理工作经验，熟悉项目预算编制与管理流程者优先。
4. 了解实验室设备采购、财务报销规范，有相关工作经验者加分。
5. 吃苦耐劳、耐心细致、身心健康、为人诚实，能长期稳定任职。
6. 具备良好的沟通协调能力、责任心与团队合作精神，执行力强。
三、生信/网站建设工程师（1-2 名）
岗位职责
1. 负责生物信息学数据分析流程搭建、脚本开发与优化；
2. 搭建并维护科研相关网站/数据库，保障网站稳定运行与功能迭代；
3. 协助团队处理科研数据可视化需求，提供技术支持与培训；
4. 管理团队高性能计算集群。
任职要求
1. 计算机科学、生物信息学、软件工程等相关专业硕士及以上学历；
2. 熟练掌握Python/R/Perl等至少一种编程语言，具备Shell脚本编写能力；
3. 熟悉生物信息学常用数据库与分析工具，有高通量测序数据分析经验者优先；
4. 掌握前端和后端网页开发技术，有网站/数据库搭建经验者优先；
5. 了解高性能计算集群架构与管理流程，具备服务器维护、故障排查能力者加分；
6. 具备良好的问题解决能力、责任心和团队协作精神，能快速适应科研项目需求。
应聘方式
1. 投递邮箱：humpog@fudan.edu.cn，邮件主题统一注明“应聘博士后/工程师/科研项目管理助理+ 姓名+毕业院校”。
2. 投递材料：个人简历（含教育背景、工作经历、成果奖励、技能证书、项目经验等），如有相关资质证明可一并附上。
3. 招聘流程：简历初选→面试→体检→录用。
4. 说明：招聘长期有效，直至岗位招满；初选合格者将在 1-2 周内通过电话/邮件通知面试，未入选者不再另行通知，材料恕不退还。