5月8日下午，生命科学学院在F报告厅召开全院大会。会议由朱莹书记主持，全院教职工参会。本次大会旨在帮助广大一线教师深入了解国家和学校在科研培育和人才引育方面的最新政策和最新导向，推动学院人才工作与科研能力再上新台阶。会议特邀学校科学技术研究院常务副院长徐晓创、人才工作办公室主任黄金辉分别作专题报告。
会上，徐晓创围绕国家自然科学基金人才项目体系及改革要点作了系统深入的专题报告。他首先介绍了当前基金委人才项目的主要类别，重点解读了青年项目中的“青A”和“青B”两类项目的定位、申报条件及评审机制，并结合近年来我校在上述两类项目的申报与立项情况，分析了学院在相关领域的优势与潜力。徐晓创指出，我校在青A、青B项目的申报数量和质量上均呈稳步提升态势，部分学科已形成一定竞争优势，但仍需在高水平成果凝练和申报材料组织上下功夫。他建议广大教师应加强前期科研积累，注重成果的系统性凝练。同时学院要加强组织，强化支持，有针对性地开展辅导工作，持续提升申报材料质量，力争实现新突破。
随后，黄金辉围绕国家人才计划体系及“十五五”期间学校人才政策导向作了全面细致的解读。他首先梳理了当前国家人才战略的总体布局，详细介绍了从国家高层次人才特殊支持计划、教育部重大人才工程到各类青年人才项目等不同层次人才计划的定位、遴选标准及支持政策。黄金辉指出，国家人才计划日益突出分类评价与精准支持，强调对青年人才的早期发现与长期培养，这为学院整合学科优势、精准引才育才提供了重要机遇。结合“十五五”期间学校人才政策的调整方向，他重点阐释了学校在人才引进、培育、评价与激励等方面的改革举措，进一步完善“团队+平台+项目”一体化支持体系，探索长周期考核与分类评价机制等。黄金辉强调，人才是学校发展的第一资源，希望学院紧抓“十五五”战略机遇期，主动对接国家和学校人才政策，进一步优化学科布局与人才发展生态，打造具有吸引力和竞争力的人才高地。
朱莹在讲话中希望全院教师要进一步聚焦发展共识，结合学校十五五改革发展任务，精准掌握国家和学校在人才工作与科研发展方面的最新政策导向，将个人成长与学院、学校的战略部署紧密结合，切实做到与学校政策同频共振。要以学院新百年为新起点，以更高的视野、更高的标准、更实的举措，推动学院人才优势转化为科研创新与学科发展的强大动力。